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上海老字号沈大成被曝后厨老鼠流窜 门店停业整改

2019-01-23 01:30 来源:人民经济网

  上海老字号沈大成被曝后厨老鼠流窜 门店停业整改

  3月17日-18日,由英国城市学学会、杭州国际城市学研究中心主办,英国(伦敦)中国设计中心、融创中国东南区域集团承办的“美好生活·美丽城市”2018国际城市学论坛在杭州城研中心成功举行。坚持标准唯一、制度先行,颁布了杭州市城市事件和部件处置标准和时限、数字城管运行指数和数字城管效能指数,保证“数字城管”健康有效地运行,建立了处置城市管理热难点问题的机制。

所以,城市学具有很强的应用性,不仅要从城市的实际出发,通过对城市的观察、调研,把握城市问题,并为解决城市问题提供理论依据。第七,加快全省港口群建设。

  就宜居空间塑造而言,要基于人的尺度,以市民步行10-15分钟可及范围形成方便快捷的社区生活圈,以此为单元优化公共资源配置、组织慢行系统、完善安全应急网络,加强社区服务场所建设,以公园、学校和社区商业综合体为载体促进邻里交往、组织社会生活网络,逐步形成市民的社区认同。立法典型案例与亮点。

  3.规范考核机制,提高创建工作质量针对基层创建水平不一致的情况,严格执行省厅创建标准,强化分类指导和培育,提高创建质量。城市学自诞生之初就以研究城市问题作为核心内容,围绕着城市存在的诸多问题,学者们企图寻找解决问题的途径。

这些复杂而交叉的情况,使得主城边缘的大型保障房住区呈现不同的发展动态,需要根据具体情况有针对性地推进其可持续发展。

  为此国家制订了建立核心城市群、区域支撑城市群、战略支点城市群的城市地理布局总体规划。

  1985年著名科学家钱学森在《城市规划》第四期发表《关于建立城市学的设想》一文。即垃圾运输密封车定时到垃圾桶集置点桶车对接,清运垃圾,压缩密封后直运处理场。

  三是应用性。

  加强丹江口库区水污染防治和水土保持工作,确保南水北调中线输水水质。城市湿地生态系统是城市重要的生态基础设施,具有多种生态服务功能和社会历史文化价值。

  十年过去了,杭州农民工的“八有”目标实现了吗?农民工真正在城市实现了“安居乐业”了吗?让我们一起回望杭州“八有”。

  (4)中转站功能创新模式直运替代模式:通过清洁直运取代垃圾中转站中转功能,将中转站改成电瓶车的停车库、充电站和环保宣传站。

  改革开放以后,中国城市化和城市现代化建设加快,城市问题日益突出,相关学科的城市研究也空前活跃起来。之所以说它是“城市系统学”,是因为城市是一个自我组织、自我调节的“巨系统”,是自然、城、人形成的共生共荣的“综合体”。

  

  上海老字号沈大成被曝后厨老鼠流窜 门店停业整改

 
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上海老字号沈大成被曝后厨老鼠流窜 门店停业整改

2019-01-23 17:23 | 国搜徐州 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 | 扫描到手机
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核心提示:丰县论坛有个名叫《未完成业绩,丰县某影楼竟罚员工吃活虫、泼冷水……》的帖子非常火爆,不少论坛纷纷转载。帖子的视频中有现场泼冷水及活虫在蠕动的视频,令网友看了目瞠口呆-“这样的营销模式从哪学来的?

这两天,丰县论坛有个名叫《未完成业绩,丰县某影楼竟罚员工吃活虫、泼冷水……》的帖子非常火爆,不少论坛纷纷转载。帖子的视频中有现场泼冷水及活虫在蠕动的视频,令网友看了目瞠口呆-“这样的营销模式从哪学来的?××××你已经涉嫌违法。”

记者昨天联系到这家影楼的员工,得到的解释是泼冷水是员工内部约定的游戏,参加的员工都是自愿的。而吃活虫纯属开玩笑,员工又不傻,那些虫子是钓鱼用的。

视频中两个女孩被泼冷水

4月23日,丰县论坛上爆出了“一则骇人听闻的事件”,一个名叫《未完成业绩,丰县某影楼竟罚员工吃活虫、泼冷水……》的帖子引起了众多网友关注。

(图片来源于网络,女员工被泼水)

帖子中说:“每家企业都有自己的奖罚制度,这本来无可厚非,只要在合情合理的范围内,员工们一般也都会接受。最近有网友爆料了一则骇人听闻的事件,丰县某婚纱影楼对完不成销售任务员工的惩罚是吃芥末、泼冷水,还生吞活虫……小编本以为这种事只是电视上或者茶余饭后的闲扯,真真的没想到就发生在我们丰县,就发生在我们身边。呼吁相关部门尽快介入调查。不要让这种行为再继续下去。”

帖子中的两条视频更令人难以置信。第一条视频中,一名不在画面中的女子用丰县话说:“我不想跟你们每个人过不去,但没办法。快蹲下。提水去!一桶都行!”随后一名穿白色上衣的长发女子抱头蹲了下来,一名男子提着一桶水从女孩头上浇了下去。这个女孩站起后,又有一名女孩蹲下,被浇了一桶水。

视频后面还有录音,类似女主管在给员工训话:“没完成单子的,今天的惩罚就是吃虫子,而且是活的。”录音中还有人在笑。

第二条视频是一堆黄色的虫子,还在塑料袋里蠕动,十分恶心。视频中也是一个女人的声音:“哎哟,那么多虫子,都是活的,还有蜕皮的。”

还有一张该影楼微信群的聊天截图上,活虫视频上有这么一句话:“亲们,还有三小时,不想吃活虫的,抓紧时间出单子!加油!”微信群名虽然被抹掉了,但熟悉这家影楼的网友还是认出来了。甚至有网友说路过这家影楼时,看到了泼冷水的现场。

网友们看了视频都表示不可思议:“待遇很高吗?这样的处罚为什么还要在那里上班?” “这样的营销模式从哪学来的?××××你已经涉嫌违法”“到底是真是假?希望给我们一个说法,不放过,不冤枉,请知情人出来证实。”

影楼称是内部游戏

记者昨日联系到丰县这家影楼,员工常女士在电话中解释,泼冷水的视频确实发生在他们这家影楼,但并不像网友说的那样是“影楼对员工的处罚”,而是员工内部约定的游戏,完不成任务的就泼冷水,老板根本不知道这件事情。

常女士说,泼冷水就发生在两三天前,视频中的一个女孩是新来的员工,还没过试用期,她参加这个游戏也是自愿的,并未强迫。可能是她回家跟家人讲了,家人很生气,后来就把视频发出来了。

“我们影楼经常搞培训,老板每年花几万元从外地请专业人员来为我们培训。有时我们内部会搞一些有奖有罚的活动,以前有过完成多少个蹲起之类的,就当锻炼身体了。这次玩泼冷水可能有点过了,以后不会再搞了。吃活虫纯粹是开玩笑,那些虫子是钓鱼用的。我们员工又不傻,怎么可能让吃就吃。”常女士说,老板看到论坛上未经核实的报道很生气,已经要求他们删帖。

体罚员工违反《劳动法》

如果不是“员工内部的游戏”,单位是否有权罚员工泼冷水、吃虫子呢?

记者了解到,《劳动法》第96条规定:用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。《劳动合同法》第88条第(3)项也规定,用人单位“侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的”,应依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

有心理咨询师认为:生吃虫子这种自我处罚、自我激励的方式并不可取,采取这种方式首先是对人不尊重;其次,生吃虫子会让人产生恐惧、愤怒,容易让人紧张,造成心理阴影。每个人每个时期的状态都不一样,要给员工一个宽松的氛围,要看到每个人的长处,发挥每个人的长处,这样才能让团体的力量更强大。建议企业,既要鼓励员工,也要容纳员工的失败,同时可以树立典型让员工学习,这样才是长远的可持续发展的企业文化。

(文/新晴)

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